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请领导修改文章怎么说

答案:1  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-03-29 18:31
  • 提问者网友:最美的风景
  • 2021-03-29 03:55
请领导修改文章怎么说
最佳答案
  • 五星知识达人网友:污到你湿
  • 2019-08-21 10:22
问题一:请问:请领导阅并修改报告的尊敬语怎么说? 请审阅斧正。问题二:帮领导写好了东西,准备发邮件给领导,要怎样用语得体? 党政机关是一个非常凸显官本位意识、注重等级观念的工作环境,在这个工作环境中非常讲究工作流程、工作程序、工作细节的规范化。当工作所涉及到使用文字时,也非常考究语体的选择和内容的表达。
从你拟定的一句话及评价看,在党政机关这个大环境中工作,你还不是很成熟,还有亟待提高的地方。
1,“请您过目”。这句话什么意思?过目,简单的理解就是看一遍。处长位高权重,面对你写的材料能够按照你的牵引仅仅是过目看一遍吗?绝对不会的。领导的水平永永远远、千真万确的要高于写材料人的水平,这是颠扑不破的道理。就算你有李白、杜甫的文采,领导也必须对你写的材料中不得体、不确切的东西加以修改和调整,从而使这个材料能够代表领导的水平。故此,这句话必须是“请您修改审定”,或是简述为“请您审定”。
2,居高临下的感觉评价是不适当的。领导就是上级,上级就必定居高于上,这就是等级,这就是层次,在工作过程中是必须尊重、必须坚守的,不能有半点含糊。俗话讲,官大一级压死人。即便你现在或许已经在等级上与处长站在一条水平线上,是享受正处级待遇的副处长,并且已经成为随时可能的取而代之者,按照工作原则或是竞争策略也要照顾一下相互关系。
综上所述,党政机关的工作,表面上单纯简单,其实也有许多复杂的内容,适者生存,成熟者进步。问题三:想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说? 先给你们老板带点高帽子。要想让他高兴的话,你还得顺便说点顺耳的话互比如:**,我按照您的意思已经整理好了文件,但是不知道还有没有考虑不周或者欠缺的地方,烦请您给予指点。我会立马修改以达到您的要求的。问题四:办公室秘书让领导批阅文件,能用“请***阅处”之语吗? 正确的写法应该是 请XX书记阅示问题五:领导帮你修改文章是不是对你能力不认可? 不是,如果对你的能力不认可,应该是叫另外一个人写文章。或者叫你重新写一篇来。
帮你修改文章是因为他觉得你的文章总体还是可以的,有些细节需要修改一下。就完美了。问题六:请问:请领导阅并修改报告的尊敬语怎么说? 请审阅斧正。问题七:帮领导写好了东西,准备发邮件给领导,要怎样用语得体? 党政机关是一个非常凸显官本位意识、注重等级观念的工作环境,在这个工作环境中非常讲究工作流程、工作程序、工作细节的规范化。当工作所涉及到使用文字时,也非常考究语体的选择和内容的表达。
从你拟定的一句话及评价看,在党政机关这个大环境中工作,你还不是很成熟,还有亟待提高的地方。
1,“请您过目”。这句话什么意思?过目,简单的理解就是看一遍。处长位高权重,面对你写的材料能够按照你的牵引仅仅是过目看一遍吗?绝对不会的。领导的水平永永远远、千真万确的要高于写材料人的水平,这是颠扑不破的道理。就算你有李白、杜甫的文采,领导也必须对你写的材料中不得体、不确切的东西加以修改和调整,从而使这个材料能够代表领导的水平。故此,这句话必须是“请您修改审定”,或是简述为“请您审定”。
2,居高临下的感觉评价是不适当的。领导就是上级,上级就必定居高于上,这就是等级,这就是层次,在工作过程中是必须尊重、必须坚守的,不能有半点含糊。俗话讲,官大一级压死人。即便你现在或许已经在等级上与处长站在一条水平线上,是享受正处级待遇的副处长,并且已经成为随时可能的取而代之者,按照工作原则或是竞争策略也要照顾一下相互关系。
综上所述,党政机关的工作,表面上单纯简单,其实也有许多复杂的内容,适者生存,成熟者进步。问题八:想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说? 先给你们老板带点高帽子。要想让他高兴的话,你还得顺便说点顺耳的话互比如:**,我按照您的意思已经整理好了文件,但是不知道还有没有考虑不周或者欠缺的地方,烦请您给予指点。我会立马修改以达到您的要求的。问题九:领导帮你修改文章是不是对你能力不认可? 不是,如果对你的能力不认可,应该是叫另外一个人写文章。或者叫你重新写一篇来。
帮你修改文章是因为他觉得你的文章总体还是可以的,有些细节需要修改一下。就完美了。问题十:求一篇文章“我心中的领导”的文章要怎么写才好 我心中的领导
不知不觉中我来到卖场工作快一年了,在这段时光里我学到许多东西,同时也成长了,收获了,这些都得感谢给我提供平台的我的老板尹九庆。 我的老板我们都尊称他为“老大”,在平常生活中他总是笑脸迎人,但是工作中却是十分严格、严厉、仔细。一开始来鼎尚服饰工作我有很多不懂和不足的地方,也犯下过很多严重的错误。在面对我犯下的错误时,“老大”会不留情面的批评我、教导我。在我们的工作手册中有这样六个字,就是对顾客要做到“满意、满意、满意”这几个字看似简单,做起来却是非常的难,由其是在面对顾客提出一些无理、刁难的问题时(比如退换货),我的态度非常不好,甚至有时还会与顾客产生小小的争执。“老大”知道我这样的心态后狠狠地批评了我,并给我讲了很多道理教育我。当顾客购买商品不满意时,我们要做到无条件退换货。说实话,我刚开始并不理解与赞同“老大”的做法,因为有好多时候并不是我们的问题,但他告诉我“没有不好的顾客,只有不好的服务。看待问题要一分为二,考虑对方的立场,不能因为眼前利益而失去顾客”。听到这些教诲让我渐渐明白了许多道理,作为服务工作者最重要的就是服务好顾客,除了推销产品外更重要的是那份真诚的心。“老大”除了对顾客十分负责之外其它方面要求也非常高。例如:员工团队内部的友好相处,店内的商品陈列、服务用语等,可谓“事无俱细”。正因为有“老大”这样的鞭策和要求,使我学到了许多东西,工作起来更得心应手。 在工作中,我的老板就像严厉的老师,但私下日常的生活中,“老大”却是一位很随和的人,他就像家长一样带领着我们成长,进步。不管遇到什么样的问题请教他,他都会毫无保留地给我们解答。有时候,他就像朋友一样和我们交流,谈心。在前段时间,我家里发生了很大的事,当时我所有的心思都无法投入到工作当中,甚至有些颓废,工作中也频频出问题。但他并没有责怪我而是耐心的开导与鼓励我,才让我重拾信心地回到工作状态中。其实,之前我也遇到过很多老板,但能够真正把员工当成亲人来相处的,尹九庆老板是第一个,所以我很尊敬和感谢“老大”。 记得李强老师说过一句话“企业是所没有围墙的大学”。在这所大学里,“老大”就像导师一样引领着我们前进,所以我很珍惜现在的一切。在此,我想说:“谢谢您‘老大’,我会在以后的工作中更加努力!”
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