请问按照劳动部工资局的复函[]64]中劳薪字第344号能否衔接我79年-88年,中断的9年工龄

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-08 00:18

提问者网友：雪舞兮
2021-02-07 19:40

1980年1月由县****局委派前往***局举办的培训,结业后局介绍到***工作,通过职称套该工资,直至90年1月.
1980年1月至今从事工作.工资按人事部门核定的发放,,其工龄从招聘算起,1980年—1990年2月,10年工龄全已中断,,
请问按照劳动部工资局的复函[]64]中劳薪字第344号能否衔接我80年-89年,中断的9年工龄.
请问按照劳动部工资局的复函[]64]中劳薪字第344号能否衔接我79年-88年,中断的9年工龄

最佳答案

五星知识达人网友：天凉才是好个秋
2021-02-07 20:00

第一这个问题可以咨询当地社会保险中心电话12333

第二各地情况不同网上回答五花八门只有当地解答最权威最准确

第三祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

全部回答

1楼网友：雪起风沙痕
2021-02-07 21:27

调阅（64）中劳薪字第344号文关于临时工工龄计算问题，国家原劳动总局和原省劳动局对此都已明确，即“临时工在本单位工作期间，被录用为长期工后，该职工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”。原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函是1999年废止的，被废止的理由是调整对象发生变化：自实行全员劳动合同制之后，所有企业职工都应与企业签订劳动合同，相对于长期(固定)工而言的临时工已不复存在。原劳动部工资局〔64〕中劳新字第344号文就是在经济社会大环境改变和用工制度改革中被废止的。凡政策都有时效性，对该文件废止前发生的临时工连续工龄的计算问题，仍可依据该文件予以确认，并按现行有关规定计发退休待遇。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息