劳动合同里面有违约金3000到5000这合理吗，还有本人不做原因是因为老板很不理智每次发现一点点
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-04 19:37
- 提问者网友：心牵心
- 2021-02-04 16:45
题就大骂骂的很难听和打人！出门为了求财我忍耐了2个月了实在忍不下去了
最佳答案
- 五星知识达人网友：杯酒困英雄
- 2021-02-04 18:02
劳动合同规定的违约金不符合劳动法规定，是无效的。员工离职提前一个月告知公司就可以了，不需要支付违约金。协商不成可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，祝您早日解决！
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-04 18:47
按照劳动法规定，如果用人单位违法法律规定，职工可以随时要求解除合同。因此你属于依法解除的情形，不用承担违约责任。建议你先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。
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