实习生试用期辞职问题

我现在是实习生，还没拿到毕业证，属于试用期，合同签的试用期时间为2014年2月8日到2014年5月8日。我现在不想做了，合同上说试用期提前3天提出辞职就可以。可是我昨天说了辞职并且填了离职申请书，经理就说，要15天左右，要等他们请到人我才能走。请问公司这样是违法吗？如果15天内请不到人，我可以直接走吗？直接走工资会有吗？还不会牵涉到一些法律问题

实习生试用期辞职，依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你可以直接走人，唯一的损失就是你可能拿不到工资了。如果你想要工资就得等。其它对你来所没有任何影响。如果你不在于工资了，明天就不用去上班了。最多就是工资没了。看你是否真的事情紧急而定。

出于人道主义，人家经理是不希望有空档期影响工作，如果你不是很着急要离开的话，就坚持几天，让他们找到合适的人接替你也是在情理之中，招来人后你稍微带两天然后做交接就可以走了。不存在违法不违法的问题，相互体谅一下就行了。

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