工伤认定九级伤残用人单位应该如何赔偿

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解决时间 2021-03-05 14:31

提问者网友：我是我
2021-03-04 14:40

工伤认定九级伤残用人单位应该如何赔偿

最佳答案

五星知识达人网友：酒安江南
2021-03-04 15:30

工伤认定九级伤残用人单位应按如下规定支付赔偿的。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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