新劳动法怎样规定工伤期间的生活营养补助费的。 什么情况下有。标准是多少 在什么时间内有这样的补

新劳动法怎样规定工伤期间的生活营养补助费的。 什么情况下有。标准是多少 在什么时间内有这样的补

在工伤治疗期间，是不存在营业费这一项的。但是有伙食补助费，是按照单位出公差标准的70%发放。
　　法律依据：
　　根据《工伤保险条例》的相关规定：
　　因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：
　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分);
　　(二)安装配置伤残辅助器具所需费用(工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。);
　　(三)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(四)按照国家规定领取的一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴;
　　(五)因工死亡的，其遗属按照国家规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金;
　　(六)劳动能力鉴定费。
　　因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
　　(一)治疗工伤期间的工资福利;
　　(二)按照规定支付的住院伙食补助费;
　　(三)按照规定到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(四)终止或者解除劳动合同时，按照规定应享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤医疗补助金是对于用语致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。 具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。那么， 2013新劳动法全文

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