甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-10 14:37

提问者网友：兔牙战士
2021-02-10 10:56

1.[单选题]甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。A.60000 B.40000 C.20000 D.10000ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-02-10 11:09

参考答案：A 参考解析：甲公司应编制的会计分录为：借：管理费用60000贷：应付职工薪酬-工资（10×10×200）20000-非累计带薪休假（10×10×200×2）40000则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）实际支付时：借：应付职工薪酬-工资（10×10×200）20000-非累计带薪休假（10×10×200×2）40000贷：银行存款60000

全部回答

1楼网友：时间的尘埃
2021-02-10 11:19

就是这个解释

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