我是假期工，干了十几天，去办离职，人事部不给办，就想自离，请问有没有工资，还是要扣掉一部分

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-17 06:14

提问者网友：嘚啵嘚啵
2021-03-16 11:33

最佳答案

五星知识达人网友：街头电车
2021-03-16 12:33

企业必须依法给付全部工资，否则是违法的。

全部回答

1楼网友：猎心人
2021-03-16 15:13

去你单位所在地的劳动社会保障局，申请劳动仲裁。如果你只在试用期合同，那合同已经过期了，你可以直接离职。要提供能证明你和单位劳动关系的证据。说明你对单位的要求。要求发你的工资之类。

2楼网友：持酒劝斜阳
2021-03-16 13:56

外加劳动合同就够了递交解除劳动合同的通知后，做为提出解除劳动合同的证明，保留好底单做为证据，没有交过辞职报告，关键是要有人签收，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，也为不支付你近期的工资找到借口，把一切责任推到你身上，下同）提出解除劳动合同的通知，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果没人签收，否则不良单位会说你是自动离职，如果用人单位不在30天内支付你的工资，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿，批不批无所谓，你就到邮局寄特快专递。你提前30天（试用期提前3天

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