蓝思科技股份有限公司品质工程师待遇怎么样？

蓝思科技股份有限公司品质工程师待遇怎么样？

作为蓝思的QE，刚从蓝思科技逃出来。因本人有8年QE主管的经验。当初去面试的主管职位，结果，谈了一下午给了我一个PQE的职位（我说回家乡上班就想能多点时间陪家人）。工资也没有谈拢，才7K。当时没答应，后来实在是在长沙没找到更合适的公司，隔了一个月才去报道。怎么说呢，蓝思的生活住宿这一块还不错（包住单人间，每月伙食补贴350不包吃），但是工作与管理方面真心恶心的很（1:加班费提前算进工资里面了，所以上面领导没有加班管控的压力，每天能尽量让人多加就尽量多加，通常领导都是23点～24点下班，他没下班的话，下面的工程师都不敢提前太多，否则，就视为工作态度不端，绩效低的离谱。）（从第一点还延伸出做事效率问题，同级之间的工程师，同样一个项目（现场验证+整理报告），有的故意拖时间，有的正班就弄完了。（因为，事情做完就会增加任务）
2:后来调去中央品保，搞非A项目。（下班更晚，也更扯蛋。每天要邮件报告工作事项，报告完之后还要拿本子记日记然后在晚上加班时间段，一个一个拿本子去经理办公室汇报工作状况（问东问西），问完之后，还要在经理位置上的签到表签名写上下班时间，心里真是一万只草泥马跑过）最后才是打公司卡下班。（这种管理管实习生还差不多，管理我们这种有十多年经验的人，还真不服（工程师肯定有工程师的觉悟，都信奉日清日结的工作方式，不需要如此管理，还不都是因为离家近，周围老同事个个都不服气，但不敢吭声）。
3:职场晋升：奉劝进来的人，一开始就把职位和薪资谈高，否则，你面对的可能就是一个还不如你的上司，好处功劳他占了，还处处提防下属（特别是有实力的下属，上司会非常照顾你）---毕竟大公司，格局已经形成，虽然机会多，但是，竞争者（不正当竞争者更多）。
3:工厂管理毫无半点人性化，裙带关系极严重。（蓝思的工厂推行类似承包责任制的做法），一个园区十多个厂，厂长就是老板，QE的位置在里面显得非常尴尬，不单要服从自己经理安排，还要服从厂长指挥（而厂长又是生产出身，亲信都是生产的人，然后，你就知道怎么回事了，很难开展工作，超级尴尬）

最后说一句：离家近有离家近的好处，但同时也要有适应蓝思奇葩管理的觉悟。否则，就只能重回沿海地区。
最后，希望蓝思自己该检讨自己的加班文化，（我也很认同事情是永远做不完的，改善的道路是无止尽的），但是，蓝思的加班文化已经严重走偏了，严重影响中低层间接人员的效率，甚至视加班为绩效唯一标准，真不应该），要么就修改薪酬结构（加班不算进底薪内，实加实报，不然，做经理的也太轻松了）

长沙蓝思科技p q e工作轻松吗？

一般吧，不是很好哦；

在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

是真的，我是技术部门的，跟品质同等，除了这些，还有工龄工资（最高300），绩效（等级高在1000左右）、年终奖（工程师级别等级高的一般在1W-2W），四年以上的忠诚员工还有万足金的金牌发，工资4000应该不会这么低吧，那差不多是技术员的工资（3800元）耶！这次推荐外招工程师都是6000-8500左右。

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