员工违反公司的制度了,在外面做私单,公司在辞退,辞退书要怎么写

员工违反公司的制度了,在外面做私单,公司在辞退,辞退书要怎么写

暂无最佳答案

该辞退书，应该为，解除劳动合同通知书，理由写的越少越好，因为解除劳动合同的原因，如果发生劳动争议举证责任在你单位，写的多，到时无法举证，你公司会败诉的。

这样就把员工辞退了，风险比较大，如果对方去仲裁的话，你们还得向这个员工支付经济补偿金的。个人建议你们找这个员工面谈，就说他这样的行为，公司已经不想再用他了，看在他是经理的份，给他留个情面，让他自已辞职，否则公司将要开除他，那样他就没有面子了。如果他不愿意辞退，再考虑用其它的办法。

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位依据《劳动合同法》39条解除双方劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
　　辞退书应该写清楚，什么时候因什么原因与劳动者解除劳动合同，并且需要该劳动者签字确认。
　　员工辞退书
________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息