我是做销售的，上个月店长走了，就让一个来了没多久，也没什么能力的女孩子做领班，刚开始那女孩子感觉...

刚开始那女孩子感觉还不错，自从升职后，就摆起架子了，但是销售下降了她也怕经理说，对我们这些员工冷言冷语，唉我是做销售的，她还觉得理所应当的，本来我对这份工作就不是很喜欢，他这人吧，上个月店长走了，心不是很坏，就让一个来了没多久，就把我的销售算在她那，被我发现之后，也没什么能力的女孩子做领班，搞得我很不是个滋味，我这人就是有点善良，其实做事根本就没能力。现在她销售也不积极了，但做人也不是很好，我该怎么办？应不应该把这事告诉经理？我也不想做了

好可以考虑一下先礼后兵吧，那就是直接跟那个领班说清楚明白，这样的事情发生一次半次可以理解和原谅，但是，如果继续发生的话，这样的领导也不值得去帮和维护。做个有准备的人，在平时就注意要留下他把你的销售算在她头上的证据。如果跟她谈了之后她还是那样，那就可以直接那证据去找经理了。如果她人不坏，应该可以理解你滴，毕竟那是你辛苦劳动的业绩，如果你没有业绩的话，公司和经理也是有意见以及也会影响到你的收入和生活，那是需要公事公办滴。如果这样都理解不了

你好！ 当然要告诉他的上级了.但这样被他知道你会越来越麻烦.如果真是不想做了的话更加要投诉他了 .自己的劳动成果为什么要分享给一个站在自己头的人呢？ 如有疑问，请追问。

对这样的人没必要跟她客气，太不厚道了

、] [泼墨、了；没了；‘]

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