【关于劳动纠纷】公司是否有欺骗行为？

补买试用期社保，说转正后4500/月，愿意干就干，不愿意的可以辞职：2015年6月中 试用期，董事长当面跟我说，转正后还是6000/月，但补买社保，我同意了； 至11月2日，董事长改口了，转正后8000/； 至2015年10月，前面说的金额都是到手金额） 入职后因工作繁忙，但未有明确答复：两个月（入职时口头承诺试用期工资6000/月，不买社保，提交了转正申请，至2015年9月初;月入职时间。 至今，一直未签订正式劳动合同，没有买过一毛钱社保。 请问，公司存在违法行为吗

很难解决
如果真的不满意。

1，获取录音证据
2可以肯定的是违法
不过没有任何证据，录音，再次在boss聊天，谈工资的问题，并且做好不干了的准备，可以申请劳动仲裁，银行转账的钱，想办法证明是基本薪资

明显就是骗子，已前所以这样做就是使得你的信任而已。1但你信任他，马上实现他的计划——骗走你钱或物品。

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