个人在福佳集团的发展如何？

个人在福佳集团的发展如何？

成功的企业文化是企业兴旺发达的灵魂，更是衡量企业综合实力的重要依据。福佳集团历经十余年积淀形成的“高效”、“感恩”的企业文化，将企业和员工紧紧地凝聚在一起，秉承“责任、价值、荣誉”的企业信仰，倡导“德为大、品为高、廉为人生最高境界”，践行“恪尽职守、忠诚奉献；快捷高效、精益求精；团结协作、共铸辉煌”、杜绝“吃、拿、卡、要”现象，这些都是福佳员工多年来工作经验的科学总结和智慧结晶，是一笔巨大的无形资产和宝贵的精神财富。
福佳集团始终坚持人才是企业核心竞争力的原则，坚持“感情留人、事业留人、待遇留人、我留人”的人才理念不动摇，重视挖掘、开发、培养和使用人才。福佳集团认为，只有一流的团队，才能创造一流的业绩。福佳集团每年都会组织全体员工进行春游、夏游、年会等大型的团队活动，还有节日福利、员工生日会、结婚礼金、购房优惠、福利分房、租房补助、购车补助、燃油补贴、合理化建议奖、人才推荐奖、季度表彰、全年表彰、团队拓展、境外旅游等。即使在2008年全球金融危机，很多企业纷纷开始降薪裁员的情况下，福佳集团做出了“不裁员、不降薪”的决定，并为全体员工上涨了20%的工资，既为企业留住了宝贵的人才，也为企业后续发展奠定了坚实的基础。
为促使人才快速成长，福佳集团十分注意运用多种形式培养和打造人才。采取岗前培训与岗位培训相结合，集中培训与导师传、帮、带跟踪培训相结合，内训与外训相结合等模式，使员工熟练掌握岗位职责、工作流程，减少了失误，提高了工作效率，增强了富而思源的感恩意识、坚定不移的执行意识。通过培训及实际岗位的锻炼，员工的岗位技能得到提高，综合素质得到增强，打造了一批又一批好学上进、勤奋敬业、懂管理、会经营的复合型人才，年轻员工纷纷脱颖而出，成为栋梁之才。目前福佳集团35岁以下的管理者达到80%以上。正是福佳集团真正做到了“能者上、平者让、庸者下”。

福佳集团自2000年成立以来，始终坚持“诚信发展、服务社会”的企业经营理念，贯彻“精细到每一点”的标准理念，秉承“福佳集团、幸福全家”的企业使命，形成了“快捷、严谨、高效、廉洁”的企业作风。经过十余年的打拼，福佳集团现已发展成为集地产开发、石油化工、商业运营、金融投资、物业管理、酒店服务、贸易经营于一体的多元化现代企业集团。 面向未来，福佳集团在进一步关注民生、承担更大社会责任的基础上，将继续做大做强地产开发、石油化工、商业运营、金融投资四大支柱产业，坚定不移地走高效、节能、环保的企业发展之路。 福佳地产将依托从大连到全国的发展模式，在天津市、江苏省、安徽省、北京市等重点地区布局地产项目，做精品地产，打造百年福佳地产品牌，力争在1—3年之内成为大连市乃至辽宁省房地产开发业的领军企业；福佳石化在确保安全、环保的基础上，将在现有与三十多个国家和地区的贸易往来的基础上，进一步加大投资规模，开拓产品销售渠道，力争在3—4年内跻身国际石化产业的先列，为国家石化产业的发展壮大做出突出的贡献；福佳商业将依托新天地百货形成的品牌连锁优势，在辽宁沿海经济带、长三角地区区域规划发展，力争在2—3年内使福佳商业成为全国级商业航母中心；福佳金融投资将以公司完善的运营模式，进一步加大金融投资的力度，力争在4—5年内使福佳金融成为全国著名的金融投资中心。 在新的机遇和挑战面前，福佳人将一如既往地坚持“永创第一、不做第二”的企业精神，站在中国企业500强的起点上，“立足大连、面向辽宁、布局全国、走向世界”，为实现世界500强企业的宏伟目标而努力奋斗，为打造具有社会责任感的文明企业而努力奋斗，为推动辽宁经济实现新的跨越而努力奋斗。

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