问问合作回答跟个人回答有什么不同?
- 提问者网友:皆是孤独
- 2021-08-14 10:49
- 五星知识达人网友:长青诗
- 2021-08-14 12:23
团队合作回答被采纳团队获得30分基金、10分团队分数,以及与赢得悬赏分相当的团队基金;参与协作的团员不再得到任何经验和积分,但会获得1分的个人团队贡献分;
与个人回答有啥不同?
参与团队回答后则不再显示个人标识,而显示整个团队的标识,且团队被采纳后分数主要先分配到团队,然后团队可以再分配给个人
- 1楼网友:患得患失的劫
- 2021-08-14 13:18
一、以团队名义回答与以个人名义回答:
1、以团队的名义回答被采纳的,团队获得团队30基金和团队10积分,个人并没有获得经验与积分(除非团长分配团队基金和团队积分给你)
2、以个人名义回答被采纳的,团队获得团队基金和团队积分(具体计算方法参考二、参考三),个人获得10经验和个人20积分。
3、团队基金可分配给团队成员,分配10团队基金=100个人积分,10团队基金=100个人经验
4、为什么部分成员显示不可分配? 二、(1)以团队的名义回答被采纳:获得30分基金以及与赢得悬赏分相当团队基金(如悬赏分为100分,即转化为10团队基金) 以“初级团”举例:如果一名团员有3个回答被采纳(该团员满意答案个数为3)即:团队基金=初级团队类型系数*满意答案个数=1*3=3 以“高级团”举例:如果一名团员有5个回答被采纳(该团员满意答案个数为5)即:团队基金=高级团队类型系数*满意答案个数=3*5=15 (对照下面的表格) 团队类型 类型系数 初级团队 1 中级团队 2 高级团队 3 超级团队 5 (2)每个成员每周可获得的团队基金有上限,分配次数不限;上限数值也与团队等级相关,对应表如下:
50 70 100 150 200 250 300 350 400 450 490 520 550 580 610 650 700 750 800 850
如果成员近期出现作弊,或者本周贡献分数小于5,则成员不能参与周分配。 团长是可以给自己分配团队积分的,但必须要符合分配条件。团员加入(或团长创建)团队当周就可以分配,且加入当周贡献分在5分以上。
以个人的名义回答被采纳:团队的基金=团队类型系数*满意答案个数,即由团队类型、满意答案个数两因素决定”
团队等级
每周每个成员分配上限
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
三、团员(或团长)以团队名义回答被采纳得到团队分数为10分和个人贡献分为1分,只要是以团队的名义回答,个人贡献分都是得1分(回答本团队的成员的问题,不获得团队基金、团队积分和团队的个人贡献分)。
团员(或团长)以个人名义回答被采纳得到的个人贡献分对照下面:
(对照下面的表格)
操作 | 团队得分 |
回答本团成员提出的问题 | 0 |
回答本团队所属末级分类下的问题被采纳 | 3 |
回答本团队所在大分类下的问题被采纳 | 2 |
回答非本团队所在大分类下的问题被采纳 | 1 |
以是股票类的团队(我们的价值投资团队)举例:如果该团回答一道:
1、全部问题大分类下商业理财,商业理财大分类下的股票类的问题,被采纳的可以获得3分。股票新手流程被采纳获得3分(即问题后面标有“股票”两字的问题)
2、全部问题大分类下商业理财,商业理财大分类下的营销广告和保险等等的问题,被采纳的可以获得2分。市场营销包括哪些内容?和知道保险的意义和功能吗? 被采纳获得2分
3、全部问题大分类下不是商业理财的问题,被采纳的可以获得1分。
以个人名义回答被采纳是下图红色方框所示:
四、另外,当天所有的团员累计在线24小时,获得团队分数为 3 分
当天所有的团员累计在线96小时,获得团队分数为6 分
制作团队专题,团队获得分数为1分;团队专题成为推荐专题,团队获得分数为1分
所获的团队分数是下表的分数:
五、如果要计算一个团队成员获得的他(她)的团队分数计算为:
当时,我们价值投资团队成员,雄霸天下获得的团队分数为:
雄霸天下贡献的团队分数=全部贡献分+团队回答个数*10分=74+20*10=274
当时,我们价值投资团队的总团队分数是3238。
我们团队总团队分数=每个团队成员贡献的团队分数+所有的团员累计在线获得团队分数=3238
因此,如果团长仅以团队成员的全部贡献分,作为评选团队的副团长和荣誉成员,是显失公平的。
六、团队合作回答,是一名团队成员以团队的名义来回答之后,其他成员进行编辑那条回答,就称之为团队合作回答。团队合作回答被采纳团队获得30分基金、10分团队分数,以及与赢得悬赏分相当的团队基金;参与协作的团员不再得到任何经验和积分,但可以获得个人贡献分1分
七、团队信用,是采纳人对团队的回答问题的质量的评价,另外是问问用户对该团队的信用评价。
- 2楼网友:西风乍起
- 2021-08-14 12:58