在肯德基签了合同,到明年七月的,可是我想到二月份辞职,应该怎么辞职啊?合同没到期可以辞职吗?
答案:5 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-12 18:41
- 提问者网友:轻浮
- 2021-03-12 01:46
在肯德基签了攻罚掇核墀姑峨太法咖合同,到明年七月的,可是我想到二月份辞职,应该怎么辞职啊?合同没到期可以辞职吗?所交的证件可以拿回来吗?望在肯德基工作过的人给予真诚的解答
问题补充:我是兼职的
最佳答案
- 五星知识达人网友:酒者煙囻
- 2021-03-12 03:19
可以解除劳动合同,但没有经济补偿了。
提前30天提出解除劳动合同的申请,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天后交接工作时支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第攻罚掇核墀姑峨太法咖八十五条的规定,要求支付经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益。
注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
提前30天提出解除劳动合同的申请,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天后交接工作时支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第攻罚掇核墀姑峨太法咖八十五条的规定,要求支付经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益。
注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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- 1楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-03-12 06:06
直接和餐厅经理沟通,他同意了,你就可以离职了啊,你签的应该是劳动协议,不是劳动合同吧 还有哦,你交了什么证件??为什么这不用交啊
- 2楼网友:执傲
- 2021-03-12 05:51
您好,根据我国法律的规定,学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为,这个不属于劳动合同调整的范围,也就是说双方之间并不是劳动关系。肯德基和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效,你无需因为这个无效的合同承担任何责任的。
浙江东辰律师事务所胡律师
- 3楼网友:神鬼未生
- 2021-03-12 05:04
劳动法规定:签订备案劳动合同的劳动者拟离职的,需提前30天提交辞职报告。30天后,不管单位同意与否,可自由离职,受劳动法保护。(合同特殊约定除外)
- 4楼网友:神鬼未生
- 2021-03-12 04:52
合同没有到期可以辞职呀,辞职是劳动者的权利。
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如攻罚掇核墀姑峨太法咖果说不能和单位协商辞职,而且你也已经过了试用期,你辞职需要提前30天以书面的形式通知单位,这样30天后就可以离职了。
你的证件?是原件还是复印件?如果是复印件无所谓,他们拿你的复印件也不能做什么,如果是原件就必须要回来,比如学历证件等。
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