德尔菲法是人力资源供给的预测方法吗

德尔菲法是人力资源供给的预测方法吗

可以说是预测方法的一种。
DELPHI法，其最终目的是使各方对某事达成一致意见。可以用于预测，决策，评价，评估，方案选择等等事项上去。
在管理领域，DELPHI法归为引导式会谈方法中的一种。
DELPHI的具体操作方法是：
1，多名领域专家背对背（谁都不知道有那些人参与），就某事写出自己的意见，然后，匿名交给主持人。
2，主持人获得意见后，进行统计归总，将不同的意见归总后再次发给各位领域专家。
3，循环1到2的步骤。
4，各专家最终达成一致，没有其他意见。

你读的是三级的吧，这些知识点在四级里面。三级的书里没有的。 档案资料分析法是为了降低工作分析的成本，应当尽量利用现有的资料，以便对每个工作的任务、责任、权利、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为进一步调查奠定基础。 德尔菲法，又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反覆的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

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