克缇，克缇奖金制度？？？

克缇，克缇奖金制度？？？

克缇
(
中国
)
最新直销奖金制度
一、个人收入
1.
代销收入
假设当您代为销售
克缇
公司的产品给顾客时，
您将可得到自用价与代销
价间约
10
﹪至
25
﹪的收入。
2.
个人业绩奖金

个人业绩奖金收入，
是发生在您亲自用
VIP
卡订货时，
所给予您个人业
绩的奖金，发放比例及金。

只要您当月份有个人订货业绩，即有资格领取当月份个人业绩奖金，个
人业绩奖金金额
=
统计当月
[
当笔订货之
BV
值×

当笔订货时位阶之业
绩奖金发放比例
]
之总和。

例如：

JD(
行销专员
)
于
2/10
订货
3000BV
产品，
并于
2/11
晋升为
SD(
行销主任
)
后，在
2/15
订货
4,000BV
产品，可领取个人业绩奖金
3,000
×
0% +
4,000
×
10% = 400
元

JM(
行销襄理
)
位阶，当月份个人订货
3,600BV
，可领取个人业绩奖金
3,600
×
20% = 720
元。

SM(
行销经理
)
位阶，当月份个人订货
25,000BV
，可领取个人业绩奖金

25,000
×
27% = 6,750
元。
二、团体业绩奖金
只要您当月份个人订货达到
3,000BV
(
含
)
以上，
即有资格领取当月份团
体业绩奖金，
团体业绩奖金发放比例，
会依照您的位阶与您各条下线的
位阶而有所不同
由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况，
例
如
RD
的下线是
RD
，或
SM
的下线为
AD
等类似情形，所以，如果您的组
织规模较大，在计算团体
[size=+0]
奖金时，可能需要依据位阶的相互
关系分成几个部份组织，分别计算奖金后再行加总。

如果组织中，
发生第
N
代下线与第
N+1
代下线同位阶，或第
N+1
代下线
位阶高于第
N
代位阶的情况，
则第
N+1
代下线
(
含
)
以下之组织，为一独
立计算团体业绩奖金之部份组织。

[size=+0]
个人所可领取之团体业绩奖金金额，须分别计算各部份
组织的个别团体奖金再行加总。

个人可领取之团体业绩奖金金额
=
当月所有
[
部份组织团体业绩之
BV
值
×
该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例
]
之总和。
三、
星星相映奖励方案，是
JD(
行销专员
)
与
SD(
行销主任
)
位阶直销商专属
的奖励方案，只要每月单笔订货达
3,000BV
，连续两个月
(
含
)
以上，就
可以获得奖励。

1.
晨星准资格

位阶符合奖励方案的直销商，当月单笔订货达
3,000BV
，即拥有晨星准
资格。

2.
银星闪耀礼

当月拥有晨星准资格直销商，次月单笔订货达
3,000BV
，即可获得该月
份之银星闪耀礼一份。

3.
金星璀璨礼

当月具领取银星闪耀礼资格直销商，次月单笔订货产品达
3,000BV
，即
可获得该月份之金星璀璨礼一份。

当月具领取金星璀璨礼资格直销商，如持续每月单笔订货达
3,000BV
，
则每月皆可获得该月份之。

银星闪耀礼与金星璀璨礼，每人每月仅限领取一次，公司将不定期更换
奖励内容。

如已具领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格的直销商，
当月未能单笔订货
达
3,000BV
，其领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格将被取消，需再连续
两个月
[size=+0]
达到当月单笔订货达
3,000BV
，方可领取银星闪耀礼。

如因达成位阶晋升条件，
直销商位阶从
SD(
行销主任
)
晋升为
JM(
行销襄
理
)
，因
JM(
行销襄理
)
位阶非属星星相映奖励方案奖励对象，无论前月
订单是否符合单笔订货达
3,000BV
，均无法领取星星相映奖励。
四、
繁星奖金
繁星奖金可细分为银河繁星奖金与宇宙繁星奖金两种，分别介绍如下：
银河繁星奖金：总金额为公司当月销售
BV
值
3.5%
，由所有当月个人订
货满
3,000BV
之
JM
、
SM
依其星数比例均分。

宇宙繁星奖金：
总金额为公司当月销售
BV
值
10.5%
，
由所有当月个人订
货满
3,000BV
之
AD
、
RD
依其星数比例均分。

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