生活会怎么批评领导

生活会怎么批评领导

首先找下自己的错误，是不是工作没做好，是不是自己哪里有不对的地方，如果找到了自己的不足，受到的批评也能接受。如果找不到，那就自己冷静一下，切不可冲动。可以向同事问问，自己哪些地方做的不足。
受到批评了当然很不舒服，但是没有哪一个领导无缘无故的批评自己的下属，一定自己心里有个标准。不要脑子一热什么不知道。
自己的心胸也要大度一些，真是一些无缘无故的委屈，自己不必太在意，当领导的未必都是些放的开的大肚量，所以有时候是要自己给自己解闷的，有必要和自己比较好的朋友倾诉一下，发泄心中的不满。
如果领导的批评真的触及到自己的底线，甚至是人格侮辱，是非常有必要要一个结果的。

民主生活会就要民主，主要针对领导存在的失误较大的问题给指出来，还要深入研究其危害性。不要轻描淡写的，不要隔靴搔痒的，不要避重就轻的，不要指桑骂槐的，不要无中生有的。要注重实效、时效。
第一:要对领导提出严肃的批评，总是太专注工作，而忽略了自己的身体，太不爱护自己的身体了
第二:领导太没有架子了，没有领导作风，看起来不像领导
以上是调侃，哈哈，一般提的问题都是要不痛不痒的，比如:需要加强政治理论学习，或者说领导有的时候由于工作责任心太强，干什么事情比较着急急躁，出发点都是为单位好，但需要改进方式方法，或者说领导在什么方面知识比较全面，希望能多抽点时间指导下面的同志，等等。

民主生活会就要民主，主要针对领导存在的失误较大的问题给指出来，还要深入研究其危害性。不要轻描淡写的，不要隔靴搔痒的，不要避重就轻的，不要指桑骂槐的，不要无中生有的。要注重实效、时效。
第一：要对领导提出严肃的批评，总是太专注工作，而忽略了自己的身体，太不爱护自己的身体了
第二：领导太没有架子了，没有领导作风，看起来不像领导
以上是调侃，哈哈，一般提的问题都是要不痛不痒的，比如：需要加强政治理论学习，或者说领导有的时候由于工作责任心太强，干什么事情比较着急急躁，出发点都是为单位好，但需要改进方式方法，或者说领导在什么方面知识比较全面，希望能多抽点时间指导下面的同志，等等。
希望对你能有所帮助。望给采纳，谢谢。

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