我公司是四川省国资委直管国有企业，我是单位的正式职工，2010年至今，我公司领导以考核分配方案未确定为由，只发放了1月工资，2月、3月工资全部员工都还没发放，请问下这是否是违法行为
如果属于违法行为，相应地应对这种事情怎么界定和予以处理呢
国有企业拖欠员工工资是否违法
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-23 19:33
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-03-23 00:28
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-03-23 00:59
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论企业性质如何，都不得随意克扣拖延发放工资
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- 1楼网友：十鸦
- 2021-03-23 01:56
国有企业同样不可以拖欠员工工资。
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