雇员私自离职，到劳动局告我们，要我们赔偿。雇员没证据证明他在我这干15天以上。我们也没证据证明他干了多久。这事咋弄：如果需要购买保险，个体户交保险最低比例是多少？
3问1问？？
4：给道德NO的雇员句心里话：个体户必须给雇员买保险么？
2问
个体工商户必须给工作人员投保么
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-03 07:39
- 提问者网友：遁入空寂
- 2021-01-02 19:12
最佳答案
- 五星知识达人网友：白昼之月
- 2021-01-02 19:42
只要存在着用工形式，就必须为雇工参加社会保险。这个是法律规定的。
养老保险方面，比例个人出是8%，工商户出12%（各地不同，差不了多少）。
养老保险方面，比例个人出是8%，工商户出12%（各地不同，差不了多少）。
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- 1楼网友：不如潦草
- 2021-01-02 20:45
法律讲究的是证据，而且才短短15天，说在试用期可以吗？法律会还你一个公道的。
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：孤老序
- 2021-01-02 19:56
原则上3个月试用期内可以不用交保险，比例看当地规定，和社保局那边接触下
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