国家规定的劳动法应帮员工购买什么保险？

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解决时间 2021-02-27 03:00

提问者网友：战皆罪
2021-02-26 14:05

怎么样计算？
离职后可以退吗?

最佳答案

五星知识达人网友：拾荒鲤
2021-02-26 15:21

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

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1楼网友：不甚了了
2021-02-26 17:56

必须交。是按年限确定的，但最长不超过三个月。

2楼网友：思契十里
2021-02-26 17:37

国家规定应为员工交纳五险，五险共交白分之二十八，单位承担白分之二十，个人承担白分之八

3楼网友：妄饮晩冬酒
2021-02-26 16:54

国家规定应为员工缴纳五险一金、养老、医疗、工伤、失业、生育加住房公积金。

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