营销或市场部门的招聘设计

老师布置的一个课堂讲题。要求上台讲解。

写的好还有分给。

=。=麻烦各位咯。我只需要答案。不需要评论员。JJWW麻烦的请继续闲逛。

以下是要求：

1，自选营销或市场部门的任何职位，

2，岗位分析。

3，招聘方式选择。

4，具体的实施步骤，需要拟定大纲。

5，选择几个有代表性的测评题目。

6，演讲时间5~8分钟。

可以从网上找，

整理请好发到我的邮箱、带自己ID。邮箱。

或者跟着回答。=。=

根据本人工作经验和网络一些同行、专家的意见，对酒店网络营销经理岗位职责总结如下：
1、根据酒店市场销售计划，通过制定电子市场战略和原理来制定商业计划；准备投资回报比和盈亏预计；确立优先级；提供建议；取得承诺和资源；
2、定义酒店网站目标以进行网页设计；评估潜在的设计；指导设计人员；测试网站的结构和导航是否符合客户的技术能力；
3、研究产品规范和特性以建立网络信息；分析客户动机、兴趣和需求；创造网站内容；协商和协调内容合作关系；
4、搜集、分析和总结销售和市场的数据和趋势，分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息；
5、分析竞争对手；研究公司的产品线目标；识别战略内容合作关系；
6、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，建立客户档案，并有计划地发展新客户；
7、引导产品需求产生流程来确定网络市场的潜力；开始和执行市场调研；
8、更新内容和设计来维护网站；监测客户使用情况，为具有潜在商业价值的机会测试新的渠道并制定发布计划；
9、进行预测、投资回报比分析和盈亏分析来实现财务目标。
10、协调印刷和媒体广告中的公告来宣传网站；在搜索引擎上注册；制作横幅广告和链接交换联盟；分析和创造增加网站流量的方式。

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