根据业务订单及生产状况，经总经理室决定：2014年10月1日至10月5日全厂放假五天， 10月6日（星期一）正常上班，其中10月4日为周六放假（有年假者扣年假一天，无年假者扣周六加班4H）各部门主管请将10月1日至10月5日有需要加班的人员在9月30日下午下班前将名单呈报总经理室核准後，提交至人事部备案。
请问是否合法?
公司强制休年假合法吗
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-05 22:46
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-03-05 02:18
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-03-05 03:02
本来1-7号就是放假的。
全部回答
- 1楼网友：不甚了了
- 2021-03-05 03:59
不合理，但很可能是合法的。
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