公司如何确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例?

公司如何确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例?

　　公司确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例的方法是上限的意思是不能超过，如果公司缴纳的上限已经高于应发工资*12%，那么公司肯定是不会按上限缴纳的，只按12%，另外，你‍们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话，那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了。
　　一、公积金贷款利率是2015年5月11日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率3.75%,月利率为3.75%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率3.25%，全国都一样。
      二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

这个不清楚啊 打当地114问电话啊

公积金缴纳多少由员工资和单位确定的缴纳比例来定，工资按员工实际工资算，缴纳比例是单位在开立公积金账户时就确定了的，从6%-12%之间单位可以自由选择，单位和个人承担的比例相同。单位福利好可能选择的比例就高，不好就选择6%的比例。如比例确定为6%，月工资为5000元，你每月的公积金到账为5000*6%（单位部分）+5000*6%（个人部分）=600元（到账金额）。

上限的意思是不能超过，你说的上限已经高于9000*12%，那么公司肯定是不会按上限缴纳的，只按12%，另外，你们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话，那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了！追问国家对于具体交纳的比例是在12%~上限之间即可，没有强制规定是吗？追答缴纳比例不是强制12%，各地也不一样，各个公司比例也不一样，公司可以与公积金管理中心谈的，不知道有没潜槼则，呵呵

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