宁波一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-15 09:25

提问者网友：星軌
2021-02-14 19:57

最佳答案

五星知识达人网友：胯下狙击手
2021-02-14 21:16

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数；赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受；五级30个月；6级25个月；七级20个月；八级15个月；九级10个月；十级5个月。
法律依据为《工伤保险条例》。

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1楼网友：第四晚心情
2021-02-14 22:20

一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系，后两金是由用人单位支付的，各省在执行工伤保险条例方面有一定差别，有的是按本人工资来算，有的地方是按上一年度的职工平均工资来算，并且各地规定的支付月数也不一样。

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