在移动公司前台上班的员工为什么最长不到2年就辞职了

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-18 11:13

提问者网友：像風在裏
2021-03-17 23:22

新疆移动公司的领导为什么那么的苛刻，对待前线员工一点都不留情，每个月挣得钱全部变相扣回去，还要给很重的任务，没有完成，照样扣奖金，每月挣来奖金都被扣的所剩无几，更可狠的是居然还要孕妇挺着大肚子站导服迎送客，天天加班学习，考试，一个星期下来才给一天休息，如果赶上考试学习，还得照常来，不能请假，为什么移动公司的领导不吧员工当人看，决然还振振有词的说移动公司是多么好的单位，员工累的根狗一样的，领导还视而不见，着算什么？

最佳答案

五星知识达人网友：独行浪子会拥风
2021-03-17 23:27

单位都是一样，这种情况在到处都有。再说你和你所认识的人又有几个在同一个地方工作超过两年的呢

全部回答

1楼网友：街头电车
2021-03-18 01:32

企业竞争压力大，领导任务重，压力要向下传递。就是这样。

2楼网友：封刀令
2021-03-18 01:00

移动公司赚钱这么牛，员工肯定也要牛啊

3楼网友：不甚了了
2021-03-17 23:49

你好！中国移动在全国的分公司基本上都不拿一线的职工当人待你知道什么叫“剩余价值”吗？中国移动的做法就是榨取员工的剩余价值。如有疑问，请追问。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息