应该与领导保持什么样的距离？？？

应该与领导保持什么样的距离？？？

指的是心与心之间的交流与沟通，或者是表面形为的一种接触。距离很近的时候是不是就说明两个人很近呢，这个说法是不是正确呢，或者说有没有道理呢。有一员工自认为和领导距离很近，或者由于心灵上的不断沟通、或者说是为了更好开展工作，走的很近。所以说了一些除了工作和情感之外的一些东西。按理说，到了这段距离了，也应该算作朋友了。但由于一点工作上的事，领导还是不高兴了。所以说，这要看产生距离的对方的角色是什么，领导和员工之间的距离太近是产生不了美的。距离太远也产生不了，试想，一名员工和领导之间什么也不沟通或者沟通太少，总是有一定的距离，那么领导会在意你吗，只能离你越来越远。　　有朋友跟我述苦，说上司开始的评价还好，印象不错，可由于自己自作多情，把领导当成朋友了，如今是感觉很不好。朋友，不是一天两天就能称呼的，如同对一个人说“我爱你”一样，这都需要经过时间的验证的。　　我曾经看到过一句话，说同事之间没有朋友，我也不知道对不对，说与领导也不可以做朋友的。其实，真想超越这段人间真理性的总结试一下。物以类聚，人以群分。最重要的是看人与人之间的感觉。我就有一个由同事转变成的好朋友，真的很好，她能理解我，为我带来更多的快乐。　　其实，说了这些，也是自己的直率性格带来了失落。领导必竟是领导，想做朋友还得等一下。比如遇到工作上的烦恼事，朋友呢就会劝说别让自己太累了，朋友重视的是感受而不在意领导布置任务时要的结果。而领导的想法呢就会希望努力做好，不会在意完成过程的感受，他要的是一个结果。这样两个人的结果，说明一个问题，还是远离领导吧，他说想和你做朋友也不要相信。　　那还是保持一定距离吧，做自己该做的工作，保持自我。距离远点很好的，最起码不会失落

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