中国为什么这么多廉价劳动力

详细的分析分析，什么时候才能摆脱这种现状

楼主你好
总的来说是以下几点原因：

1、人口总量多
2、城市化、工业化程度低
3、经济发展程度不高，特别是农业比较落后。
因此，有足够的劳动力数量，有足够的农业人口能转移到工业，而且，只要有低廉的报酬就愿意干。

人力，作为一个民族国家最重要的生产要素和最宝贵的资源，是一个国家竞争力的支柱。人力资本理论告诉我们，劳动力价格是政治、经济、社会、自然等多种因素相互影响的结果。而我国廉价的劳动力价格并非市场经济作用的结果，而是一种人为的制度造成的，从某种意义上说，也正是与某些不争气的经济“精英”们的误导脱不了关系。长期以来，我国的劳动力被当作一种纯粹的廉价的自然资源在使用，将人力资源打压至简单再生产的底线，这就像一个工厂不提折旧费用一样荒谬。事实上，这种祸国殃民的政策已经受到全体人民和政府的唾弃，中国政府已经郑重向国人承诺：经济发展的成果要让全体人民共享，确保“企业职工工资收入要同企业效益增长而同步增长，决不能以不给职工涨工资、拖欠职工工资为代价，换取所谓‘经济效益和‘企业发展’

要摆脱这种现状起码要25年以上

很多人认为中国经济的竞争力，包括很多欧美的研究机构都认为中国唯一的武器就是廉价的劳动力。这个论据有一定的道理，软件行业的工程师的市场价格和发达国家比，大概是三分之一，我们的农民工的工资比例拉的还要大。所以我们的劳动力从普通的民工到有技术含量的工程师、管理人员，我们普遍工价比发达国家低，这当然是中国的竞争优势，但是光看这个变量不够，因为中国在改革开放开始的时候，我们的工价还要低啊，那个时候就没有看到中国有什么国际竞争力的东西。那个时候一个中国的工人是美国工人的工价的百分之一。为什么更便宜的时候没有竞争力？要理解中国在世界上有一席之地，要加两个变量。一个就是劳动力是一个要素，要素不能直接变成产品的，尤其不能直接变成有竞争力的产品，要让劳动力变成产品，就要组织起来，这个组织的成本非常之高。改革开放开始的时候，我们的组织成本非常昂贵，因为我们选择了错误的体制，内部的信息损耗非常大，人们没有动力好好工作，劳动力是很便宜，但是把劳动力组织起来的生产方式，交易方式非常落后。这个问题是通过改革开放解决的，我们今天做的很多事情，在二十年前是不能做的，甚至是不能想的。

因为中国的人口特别的多

根本原因就是中国人口太多，为了能有事做，养家糊口，人们不惜出卖自己廉价的劳动力。

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