劳动法因个人住院没钱可以向公司借吗

劳动法因个人住院没钱可以向公司借吗

员工非工伤，因个人原因住院，单位并没有责任承担费用，但是员工可以要求单位支付工资，如果需要向单位借款是需要双方协商一致。如果单位不同意借款，那么员工需要想其他的办法决绝。

员工在付出劳动之后，单位需要支付员工工资的，而员工住院是可以要求单位将工资结清使用在治疗上。但是借款并不属于劳动关系中的内容，是需要双方协商的。

依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

您的提问不清楚

劳动法中并没有个人可以向公司借钱的规定，但对于公民个人来说“法无明文禁止即可为”，所以双方达成合意之后，员工可以向公司预支部分工资，或者也可以通过借款的形式向公司借钱。 依据：“法无明文禁止即可为”，所以只要当事人的行为不损害国家利益、社会公序良俗以及第三方的个人利益，都是被允许的。当事人双方在平等协商的基础上达成的协议，只要不损害国家利益、第三方的利益，都会受到法律保护。

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