公司已经和我协商解除合同谈好赔偿一个月工资，我也已经签字。钱还没到手。可是过几天公司又说之前的签的

公司已经和我协商解除合同谈好赔偿一个月工资，我也已经签字。钱还没到手。可是过几天公司又说之前的签的无效，公司要我继续做事，但是工资降了3/2。我该怎么办。谁指导我啊

正常式这样赔偿的根据《劳动合同法》的规定，N+1是指：
N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
N+1：+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
按N+1补偿，情形：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

不可以主张双倍工资，双倍工资在劳动争议里只适用于用人单位用工满一个月不签订劳动合同；变更合同，如果没有书面变更，变更无效，原劳动合同依然有效。 根据《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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