晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。A.理论技能训练B.外出培训提高C.任职后训练D.激励训练ABCD
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-12 23:27
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-02-12 00:18
1.[单选题]晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。A.理论技能训练 B.外出培训提高 C.任职后训练 D.激励训练ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：廢物販賣機
- 2021-02-12 00:52
参考答案：C 参考解析：晋升培训设计主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1—2年。在这1～2年内，对受训者进行一些专门的培训。
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- 1楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-02-12 01:03
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