为什么我工作总是被开除,本来觉得这不是光彩的事,但是我真的不想再这样下去了
答案:5 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-12 05:23
- 提问者网友:且恨且铭记
- 2021-02-11 04:39
为什么我工作总是被开除,本来觉得这不是光彩的事,但是我真的不想再这样下去了
最佳答案
- 五星知识达人网友:酒安江南
- 2021-02-11 05:25
1 先静下心来反省一下自己。
2 保持良好心态,不要放弃,告诉自己:“我有很多优点”。
3 问问亲友对自己的印象,从而找出不足。
4 想办法改掉缺点,发扬优点。
5 是否是人缘上出了问题?要学会和同事友好相处。
6 一进单位,要在老板面前好好表现,与老板关系的好坏是胜败关键。
7 端正工作态度,好好完成老板交的任务。
8 要学会表达,学会在他人面前表现自己的优点。
不排除有些老板收了某人小费,不过你不能气馁!!相信你是有潜力的!!希望你能找到合适自己的工作!追问我哪里敢和老板走在一块,我的性格很孤僻的,如果不是问他们问题我几乎不和他们说话的,每次都是他们在那边聊天我像个被冷落的人一样融入不进去,这真的很难改变,我也每天朝他们笑笑了。我几乎没有朋友,而且有他们应该也不会告诉我的,免得把我教聪明了。还有,你不用复制粘贴的,我在问这个问题前肯定已经百度过类似的问题了,就是他的情况和我不太一样我才来问的。
2 保持良好心态,不要放弃,告诉自己:“我有很多优点”。
3 问问亲友对自己的印象,从而找出不足。
4 想办法改掉缺点,发扬优点。
5 是否是人缘上出了问题?要学会和同事友好相处。
6 一进单位,要在老板面前好好表现,与老板关系的好坏是胜败关键。
7 端正工作态度,好好完成老板交的任务。
8 要学会表达,学会在他人面前表现自己的优点。
不排除有些老板收了某人小费,不过你不能气馁!!相信你是有潜力的!!希望你能找到合适自己的工作!追问我哪里敢和老板走在一块,我的性格很孤僻的,如果不是问他们问题我几乎不和他们说话的,每次都是他们在那边聊天我像个被冷落的人一样融入不进去,这真的很难改变,我也每天朝他们笑笑了。我几乎没有朋友,而且有他们应该也不会告诉我的,免得把我教聪明了。还有,你不用复制粘贴的,我在问这个问题前肯定已经百度过类似的问题了,就是他的情况和我不太一样我才来问的。
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- 1楼网友:话散在刀尖上
- 2021-02-11 09:28
不知道具体情况,不好判断。
大概是你对工作的态度问题,上班给人感觉不好,没有工作的样子,或者是吊儿郎当,奇装异服等等吧 可能是你给领导的第一印象不好吧 注意一下 相信自己 是金子总会发光的追问我穿着没问题,那里抱着随性的工作态度的人多了,我看他们这样也稍微松懈了一下,为什么他们不被开除只开除我?一份工作是这样倒还可能是他们包庇,这么多份都是这样那就是我的原因了,但是我不明白,那里比我笨的人也很多,怎么他们就做得下去?我到底是缺了什么?
大概是你对工作的态度问题,上班给人感觉不好,没有工作的样子,或者是吊儿郎当,奇装异服等等吧 可能是你给领导的第一印象不好吧 注意一下 相信自己 是金子总会发光的追问我穿着没问题,那里抱着随性的工作态度的人多了,我看他们这样也稍微松懈了一下,为什么他们不被开除只开除我?一份工作是这样倒还可能是他们包庇,这么多份都是这样那就是我的原因了,但是我不明白,那里比我笨的人也很多,怎么他们就做得下去?我到底是缺了什么?
- 2楼网友:鸠书
- 2021-02-11 08:37
工作的时候,要注意“轻、重、缓、急”,
不同的工作内容,处理的时候,要有先后顺序。
有些事情需要别人配合你的,你就要提前通知别人,给别人设定时间。
以免别人影响你的工作,就算是别人影响你的工作,领导也会觉得是你没处理好。
把这个分寸掌握好,领导就会觉得你能力不错。
如果我的回答对您有帮助,请及时采纳为最佳答案,谢谢!追答你可以找一份比较较真的工作,比如QC、QA、仓库管理员等。最好稍微改改较真的性格。工作程序可以看岗位职责,看质量体系文件。
刚开始工作的时候,一般有个人带几天的,你要与那个人搞好关系。嘴巴甜一点,手脚勤快一点。大家都喜欢。追问我做的那个统计工作完全没人教的,就这样莫名其妙被开除了,怎么会有这种工作。我就是因为怕失去工作紧张了才会多问的,想什么都知道,这样只会起反效果吧?难道没有那种像学校里一样贴出课程表知道每天上什么课、做什么事的工作啊?而且员工教的都口齿不清,我是新人又不是神仙,一句话里这么多陌生的词语也不解释解释,问他么又嫌我烦,不问他到时候又做不好。追答没有人教,说明是招熟手,
你有问题要问别人的话,更加需要先搞好关系。
如果你对统计工作比较熟悉,只是因为不同的企业有些不同的情况,
在对方同意聘你之后,你就要提出这些问题。
让她安排一个人跟你介绍相关的情况,你先让他介绍,他介绍完之后,还有什么需要了解的,你再提出来,尽量做到一次解决所有问题。
在这个过程中,建议你做笔记。
切忌一个问题反复问,切忌问一些基本常识的问题。
让别人觉得你是比较专业的,而且记性好。
如果此时提出的问题恰当,反而会提高自己的形象。
不同的工作内容,处理的时候,要有先后顺序。
有些事情需要别人配合你的,你就要提前通知别人,给别人设定时间。
以免别人影响你的工作,就算是别人影响你的工作,领导也会觉得是你没处理好。
把这个分寸掌握好,领导就会觉得你能力不错。
如果我的回答对您有帮助,请及时采纳为最佳答案,谢谢!追答你可以找一份比较较真的工作,比如QC、QA、仓库管理员等。最好稍微改改较真的性格。工作程序可以看岗位职责,看质量体系文件。
刚开始工作的时候,一般有个人带几天的,你要与那个人搞好关系。嘴巴甜一点,手脚勤快一点。大家都喜欢。追问我做的那个统计工作完全没人教的,就这样莫名其妙被开除了,怎么会有这种工作。我就是因为怕失去工作紧张了才会多问的,想什么都知道,这样只会起反效果吧?难道没有那种像学校里一样贴出课程表知道每天上什么课、做什么事的工作啊?而且员工教的都口齿不清,我是新人又不是神仙,一句话里这么多陌生的词语也不解释解释,问他么又嫌我烦,不问他到时候又做不好。追答没有人教,说明是招熟手,
你有问题要问别人的话,更加需要先搞好关系。
如果你对统计工作比较熟悉,只是因为不同的企业有些不同的情况,
在对方同意聘你之后,你就要提出这些问题。
让她安排一个人跟你介绍相关的情况,你先让他介绍,他介绍完之后,还有什么需要了解的,你再提出来,尽量做到一次解决所有问题。
在这个过程中,建议你做笔记。
切忌一个问题反复问,切忌问一些基本常识的问题。
让别人觉得你是比较专业的,而且记性好。
如果此时提出的问题恰当,反而会提高自己的形象。
- 3楼网友:煞尾
- 2021-02-11 06:15
其实我们两都差不多
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