企业在制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A.明确现状和需求B.等级划分C.确定员工薪酬策略D.工作分析ABCD
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-23 16:24
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-02-22 22:07
1.[单选题]企业在制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分 C.确定员工薪酬策略 D.工作分析ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-02-22 22:30
参考答案：B 参考解析：本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计的一般流程分为：（1）明确现状和需求。（2）确定员工薪酬策略。（3）工作分析。（4）职位评价。（5）等级划分。（6）建立健全配套制度。（7）市场薪酬调查。（8）确定薪酬结构与水平。（9）薪酬制定的实施与修正。
全部回答
- 1楼网友：等灯
- 2021-02-22 23:34
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