企业下文不让考事业编和公务员 怎么办？

请问企业有这个权利么？是不是侵害职工的权利？那个部门管这个问题？ 尽管现在的企业还可以 但是为了能有一个更舒适的工作环境和长期的保障 想考行政事业单位 可是企业下文直接不让考 要不然就辞职 在考试期间实行特殊的考勤管理 不让请假和休班 愁死了 请问想考的话怎么办？恳请得到各位法律专业人士和其他资深人士的解答！

所以你的问题你可以咨询劳动监察部门。没有单位同意证明，你面试都进不了，更不要说考上了。我们以前曾有过一个考生，一路过关，这是没错的，但他出这个文件就有待商榷。这不是企业跟国家抢人才的问题，最后也没成功，只得放弃这名考生，到了政审阶段，原单位死活不同意放人，招录单位的领导都去跟原单位协商在职人员报考公务员和事业单位需要所在单位同意

开个证明

企业肯定没有这个权利的，法律也没有规定这个，你想考就可以考，考上单位不放人也没用，难道跟国家抢人啊，只是有的考试可能会让你开单位证明信，单位就不会给你开了。

1、不给考事业编和公务员侵犯了劳动者的择业权。 2、企业有权是否批准员工请假，这是法律赋予企业的经营管理权。 3、周末的时候去考吧，公务员考试都安排在周六周日，这两天是法定假日，企业不能强制加班。

这种情况有两种 一、你的档案在企业托管，那么就算你考上了他也不会放你的档案 这样就弄得两边不是人 二、你的档案在人才市场，跟企业没关系，想考就考 但是有一些报考职位需要两年以上工作经验并出具工作证明，这个就有麻烦了 看你自己是那种情况

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