研修生如果是通过自己所在的公司去日本呢 那么还可以加班吗

研修生如果是通过自己所在的公司去日本呢 那么还可以加班吗

新研修生制度自2010年7月1日起实施。改革重点如下：（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加    ⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资    ⒉可以加班，上夜班    ⒊得到更多退返税金（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气（4)期限    今年入国的研修生维持原制度    2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转为技能实习    2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行    例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:    ①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习    ②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习    （但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）    ③2010年7月3名入囯  ⇒2010年8月移行到技能実习    （但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）    后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习

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