招聘新员工从事服务性工作有何优缺点

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-22 00:36

提问者网友：我一贱你就笑
2021-02-21 02:58

招聘新员工从事服务性工作有何优缺点

最佳答案

五星知识达人网友：神鬼未生
2021-02-21 04:01

1 服务性的工作一般都比较专业化，细节化的工作，新的员工没有这方面的经验的话会导致很多工作做的不到位或是给客人带来不必要的麻烦，甚至影响公司的形象2 不熟悉工作的新员工，在工作方面会比较猥琐放不开去工作优点：1 新的员工一般到一个新的环境都会有狠高的激情去工作去学习进步，尽快熟悉环境，因为他们潜意识里找到一份噶就要好好的去面对去珍惜2 看员工的应变能力，如果勤学好问，灵活的员工也是可以用新员工工作的，只是一般的工作都要花时间培训后才能上岗，所以新员工肯定要花比较多的时间精力去培训一批员工，这会给公司带来经济上的损失

全部回答

1楼网友：十年萤火照君眠
2021-02-21 06:01

服务质量直线下降 .......没有优点 ....

2楼网友：摆渡翁
2021-02-21 04:59

新人固然可以有个全新的开始，从管理上抓紧教育，人性化管理，持抓规章制度落实。缺点，新人难免在服务质量上刚开始肯定要劳累一番加以指导。

3楼网友：迷人又混蛋
2021-02-21 04:06

你好！优点：服务型工作，需要直接面对客户，长期担任此岗位的员工，容易对客户的需求产生麻木，而新员工，对新的工作，充满好奇和期待，会对很多客户细微的需求十分敏感；另外，服务型工作，是容易产生疲倦和低落情绪的，新员工的冲劲，可以不这么容易受到情绪的影响仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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