我是某一有限公司的员工，我不想干了打算辞职。然后公司说“提前一个月辞职。”意思就是我辞职之后再干一

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解决时间 2021-02-05 04:34

提问者网友：愿为果
2021-02-04 09:22

我是某一有限公司的员工，我不想干了打算辞职。然后公司说“提前一个月辞职。”意思就是我辞职之后再干一个月。我等不及了，急着走。然后今天我就没去，旷工了一天。公司说他们开除我这样的话我就可以走了。请问这样做对我下一个工作有什么负面影响么？我可以领到哪些钱？公司交的有养老保险金，住房公积金，失业保障金，总之就是五险一金那些。开除我对我有什么潜在影响？需要办什么手续？关于这些谁可以为我解答？

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五星知识达人网友：枭雄戏美人
2021-02-04 10:37

道义上说走就走不大讲究，但是法律上你有这个权利。开除你这个事他们是做不到的，因为法律上你本人得同意。你可以查下劳动合同法，这个是完全偏向劳动者的。走不走决定权在你，公司不服你就先到劳动仲裁，再不行就到法院告他们，一告一个准。当然了，告了之后业内公司一般就不敢用你了～

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1楼网友：孤独入客枕
2021-02-04 14:00

你这样公司可能会扣钱

2楼网友：痴妹与他
2021-02-04 12:49

你只要按公司财务规定办理，或者财会法规办理就好。你说的有问题吧？业务经理没有权力查问公司帐务的！是不是管理太乱了？只是会计，或者会计主管，负责财务的领导（可能是老板），才可以知道的。奇怪了。

3楼网友：一秋
2021-02-04 12:05

提前一个月辞职符合劳动法；这样做对我下一个工作没有负面影响。我可以领到工资，但可能扣除部分工资（劳动法不支持），开除没有失业保障；

4楼网友：玩世
2021-02-04 11:38

正常企业要求提前一个月辞职是为了方便工作交接，如果是正规公司应该是有规定或者手册之类的说明如何办理辞职手续流程和不同情况处理办法！如果你是着急去下一份工作地点，可以向人事部门提出特殊申请，一般都会批准！至于开除没有因为一天旷工就开除的，开除的话也应该都能正常交接五险一金才对！

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