工资：公司工作日为26天，休息日为4天。若员工已上满26天，再请假还扣工资吗
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-28 21:23
- 提问者网友：未信
- 2021-02-28 16:03
另外，若员工没在规定的时间休息，在其它工作日休息或请假了，那是按请假扣工资算还是按休息日算，不扣工资呢
最佳答案
- 五星知识达人网友：一秋
- 2021-02-28 16:30
在这种情况下为了工作大家都般都按公司规定的执行楼上说的对,但是像在我们这里很难达到国家规定的工作时间标准,一般就如楼主所言.像楼主所说的,如果在公司规章制度里写明休息日可自由选择的话那就是按休息日来计算;而没有说明的话
全部回答
- 1楼网友：傲气稳了全场
- 2021-02-28 18:18
你的情况比较象我们公司。
工资都是会计在算的，而会计又把公司的利益放在第一位。所以即使这个月是31天，那多出来的一天不去上班的话是要扣工资的。
- 2楼网友：逃夭
- 2021-02-28 18:02
不同的单位，会有不同的算法！
有的公司可能会狠严格，对工资制度要求的狠苛刻，但有的单位不会那么严格！
每一个公司都会有一个符合自己公司的工资算法
- 3楼网友：長槍戰八方
- 2021-02-28 16:38
公司如果规定每月4天假,你请假一天公司会扣工资的(如果是按月支付工资),但公司的规定不是合法的.
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯