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职场晋升,资历老的员工受经理的亲睐,我想用我得关系,超过他。

答案:2  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-02-28 12:53
  • 提问者网友:我们很暧昧
  • 2021-02-28 01:29
职场晋升,资历老的员工受经理的亲睐,我想用我得关系,超过他。
最佳答案
  • 五星知识达人网友:低血压的长颈鹿
  • 2021-02-28 03:03
首先,你要确定你现在和这个老同事没有什么冲突,你踏实这是你的优点,但是如果你的老同事用自己的资历在你的领导面前说你几句坏话,难免会对你造成影响,你想要当经理,那么你也会领导这个老同事,你的同事能当领导这件事,如果已经定下来,那么你是很难扳倒他的,原因很简单,新官上任三把火,有一些错误是可以允许的,但是如果直接就让他退位,肯定会伤了公司很多老员工的心,但是如果上位一段时间之后还没有什么成绩,或者除了什么错误,倒是可以走走关系运动一下,即使不能一下当上经理,也可以先当上副手,熟悉一下经理的业务,然后在一举扳倒这位老同事。
全部回答
  • 1楼网友:罪歌
  • 2021-02-28 04:34
如果你比同事能干,可以通过多加表现+父母人情
如果你没你同事能干,那还是在经理身上多花功夫吧,记得摸清这个经理比较吃哪一套
管理者不是资历老就能上的,有人干了十几年还是个普通员工。管理者重在“管理”,你时常从管理的角度去看待事情,有助于你站在经理的角度去分析、解决问题,更容易获得经理的欢心
最后,少说多做,别在经理面前自作聪明,也注意不要越级上报,凡事都与经理商量通气。
经理问你意见,谨慎回答,让他知道你是在认真思考的
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