老板不喜欢我，该怎么办

老板不喜欢我，该怎么办

对你来说，情况似乎真的糟糕得不能再糟糕了。就在我写这个回答的时候，你的新老板可能正在挑选自己的新团队，而你很可能不在其中。他既不喜欢你也不看好你，而你又不能做什么来改变这种情况。去见他、告诉他你有多棒——这个你连想都不要想。他还是会觉得你没有希望，而且会把你当成一个讨厌鬼、一个吹牛大王。
你可以指望的最好情况就是，出于某些政治原因，他发现撤掉你比留住你更成问题。如果这样的话，你可能会与他共事更长时间。有一点你说得对：努力工作不可能给他留下好印象：以我的经验来看，如果老板有意挑你的毛病，他就永远看不到你工作出色。
奉承也许会更有用，不过很难奏效。只有用那个人最喜欢的方式去奉承他，才会成功。不过，听起来你是最不能恰当奉承他的人了。
你说，他不看好你、不喜欢你。但是，你看好他、喜欢他吗？我强烈感到，你也不喜欢他。这意味着，取悦他也许会让你大倒胃口——而且还会让你怀疑这种努力值不值。
所以，就算你挺过了第一次裁人，只要他还是首席执行官，你就不会干得好或心情舒畅。也许你会想，他很快就会被解雇，你可以挺到那个时候。如果这就是你的策略，那么，下一次你必须遵守政治组织的基本法则：一个辅导人是不够的。
所有这些也许只是假设，因为我敢说你很快就会遭到突然解雇。所以，从今天开始再找一份工作吧，但不要匆忙行事。在受到逼迫之前跳槽是错误的。受到逼迫的好处是，你往往会因此而拿到一大笔钱。

“这是我的原因？是老板的原因？还是她的原因？我真的不得不走吗？我该怎么办？我还能做什么？” 你的原因，老板的原因，她的原因，你们三个都有原因，但是对于你个人来说，不管别人什么原因，对于你个人的命运来说就是你的原因，也就是说你不能适应这个社会和环境，那么你就应该总结原因。 我认为你暂时不要走，因为目前还没有那么严重而且到了哪里都会遇到这些人这种问题，你每次都回避吗？ 我来说说怎么办吧？在思想上，你犯了个错误，自己意识到了吗？就是你的生活以工作为主，或者叫工作比生活重要，你的工作以老板对你的评价为主，你的能力的高低取决于别人的参照和比较，我说的对吗？ 当你的生活没有任何娱乐、消遣（我指的是精神食量、陶冶情操的），那么你的工作就成了你生活的一大部分，然后你的思想全部集中于工作中的每件事情，别人的好坏让你的情绪受影响，然后你的工作好坏就是你认为老板对你的评价如何？然后你的能力的好坏就别成在老板严重你排第几对吗？ 我且问你，你想过没有，有一天你的公司倒了，你的年级大了，你没有真才实学或者叫真正的办事能力，你怎么办？ 解决方法就是，生活要大于工作，在工作做好的同时丰富生活，让自己的精神更有深度和内涵，这样你首先就变得有涵养；然后在工作上，你把自己的工作做好，使这种做好工作的方式变成方法，变成能力，不管任何人任何评价以及你到哪里，你都拥有这样的办事能力，而不是取决于老板的评价和他人的参照。 然后这样的人，能力很次，一朵五颜六色的花和一朵朴实但是有着好花蜜的花的区别是什么？区别就在于当尝过了之后才知道，原来你的更甜。而你是迟早有人会发现的，而那朵五颜六色的花当尝过了才知道原来那么无味，只会把他当个摆设，然而他越发的显示自己越发的想让人知道自己的味道，那就会越发的被人讨厌。你的结果你自己把握吧，要么和他竞争，然后你越发的让人觉得你和他一样低速无味没有层次，结果你们两个人一个下场；要么你做好你自己的工作，有展示的机会自然要展示，但是不是时机不要显露自己，你的未来自然和这种人不一样。 最后，当你认为很长时间以后，你仍然得不到赏识，那么你还有你的精神生活，这些鸡毛蒜皮的小事在乎他干什么？或者在这里生存下去或者找到好工作后离开。 如果你不能适当的奉承和表现自己那么你到哪里都会遇到这种问题，如果不会就多看看、多学学，毕竟为了生存这也是技巧。

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