这样的合同合法吗？

我跟一家公司签定了一份合同，有半年了想辞职，但合同上写：如果因个人原因提前解除合同或擅自离职将扣除所有工资及提成和保证金。这样我该怎么办呀？

提前通知公司，比如一个月。这样就不算擅自离职。

《劳动合同法》：

第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： 　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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你可以提前三十日以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。

你工作期间应当所得的工资、提成，以及保证金是不应该被扣除的。

没办法，只有继续忍下去，如果你辞职的话，他就会告你毁约。没办法呀！

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