去年请病假一个月今年就没有年休，是否违反劳动法
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解决时间 2021-02-28 05:31
- 提问者网友：鐵馬踏冰河
- 2021-02-27 17:34
去年请病假一个月今年就没有年休，是否违反劳动法
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-02-27 18:11
公司的做法是不合法的。根据法律的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；所以你的情形是不符合的，公司还是需要安排您休年休假的。
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；所以你的情形是不符合的，公司还是需要安排您休年休假的。
全部回答
- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-02-27 19:33
你应该有不少于三个月的病假的，具体要看你在什么区域。按照国家规定，休病假的一个月工资打折，具体要看你的工龄和你的工资数。
就是参考劳动部的关于医疗期的规定，你的病假工资一般是打7折。
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