你好！麻烦问一下，《劳动合同法》规定：节假日和双休日是否没有工资的？说好工资是按月计算的，实际是...

节假日和双休日是否没有工资的？说好工资是按月计算的，实际是按天计算的，这样合法吗，应该怎么办？谢谢！麻烦问一下，《劳动合同法》规定你好

口头约定的效力，没有合同约定的效力大的，要看合同是如何约定的，节假日没有工资是违法行为，双休日没有工资要看实际情况，如果每月工资不低于当地最低工资的话，双休日本来又没有上班的话，也是合法的。

劳动合同法规定日工作时间不得超过8小时，周工作时间不得超过40小时，若工作日超出8小时部分按1.5倍计算，双休是2倍工资，法定假日是3倍工资。然后你们是不是没劳动合同？若果没有的从第二月开始是双倍工资。

月工作天数是21.75天。按照劳动法规定，节假日和周末都算加班，应该给付加班费。建议有加班的话自己保留打卡记录，然后在两年内提出要求支付加班费

公司发给你的工资是不包含节假日和双休日的，如你月工资2175元，按规定你的日工资是100元，若双休日或节假日公司要你加班的，得另外支付加班工资。至于是按月计算按天计算只要按此标准执行是没有问题的。

你好！ 月工作天数为21.75天。超过部分就得按加班算了。法定节日和双休都得给钱。3倍和2倍工资标准。如果不支付的话，先去劳动监察大队投诉，或者提前劳动争议仲裁 打字不易，采纳哦！

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

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