与公司签订3年劳动合同，试用期6个月，已工作5个月，没提前30天通知我，现公司要辞退我，我能拿到多少补偿
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-27 07:38
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-01-27 00:05
与公司签订3年劳动合同，试用期6个月，已工作5个月，没提前30天通知我，现公司要辞退我，我能拿到多少补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-01-27 00:37
此问题分两个方面看：
1、你的过失，违反公司相关规定，致使公司辞退，基本上就没有，最多就多发一个月基本工资。
2、公司行为，你没有过失，公司这样就要按合同约定，及劳动法的基本要求，最多可以得到三个月的薪水作为补偿。
1、你的过失，违反公司相关规定，致使公司辞退，基本上就没有，最多就多发一个月基本工资。
2、公司行为，你没有过失，公司这样就要按合同约定，及劳动法的基本要求，最多可以得到三个月的薪水作为补偿。
全部回答
- 1楼网友：白昼之月
- 2021-01-27 02:27
单位要承担违约金的，以签合同、已经过了试用期的，最低要赔偿一个月的基本工资啊。
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-01-27 02:22
补偿很少！
- 3楼网友：春色三分
- 2021-01-27 02:16
咱们俩个人的问题一样的，，你到现在解决了，怎么处理的，，
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