如何化解企业元老与新人的冲突
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-24 08:41
- 提问者网友：黑米和小志
- 2021-03-24 04:02
如何化解企业元老与新人的冲突
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-03-24 04:55
一个企业，如果不是处于垄断阶段，就应该处理好元老和新员工之间的文化冲突。为了企业发展，一定要引入新的文化，但对于老员工可以束之高阁，给闲职。可以听其抱怨，但不要抛弃他，等待他觉悟。鼓励创新！
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