我刚开始在工厂做员工,后面自离后进去做管理,可不可以

我刚开始在工厂做员工,后面自离后进去做管理,可不可以

个人认为不太好！一个人在工厂出现自离的情况，对这个人基本上会有一个“污点”，不太会给予提升、重用的；
员工转为做管理，就在工厂内可以啊，没必要离职后再去应聘；
一、竞聘；若公司有招聘信息，个人可以参加竞聘，二、自我推荐，自己有什么特长，能力，能胜任什么岗位，给人事推荐；
通过这种方式，把自己提升成做管理。
若你已经自离了，通过面试去试一下，若能通过，也就可以的，做管理，看什么岗位，也不是很难，但只要用心、认真去做，主动积极的学习，提升自己，可以做好的，祝你顺利

首先，您的问题中没有说清在请假两天以后，单位是否准假？是否在不准假的情况下未来上班？ 其次，如果不是上述情况，就要考虑双方劳动合同是如何约定的。一般说来，单位不能单方面辞退员工，如果辞退则需要向劳动者支付补偿金，具体的数额计算要根据其月工资标准和入职时间来计算； 再次，如果单位通知其解除劳动关系，劳动者就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会应在45日内对申请作出裁决。

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