最新劳动法关于拿月薪的员工的具体算法。
我月薪4500元，周六算正常上班，无双薪，公司按26天制算工资合法吗？
请假2.5天应该拿多少钱工资？
最新劳动法关于拿月薪的员工的具体算法。 我月薪4500元，周六算正常上
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-21 15:56
- 提问者网友：寂寞撕碎了回忆
- 2021-02-20 22:37
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-02-21 00:10
违法
按规定应该每个月按21.75天计算 每天的工资如下：
4500÷21.75＝206.896元
周六或周日如果不休 应该支付双倍工资
请假也应该按日工资计算
按规定应该每个月按21.75天计算 每天的工资如下：
4500÷21.75＝206.896元
周六或周日如果不休 应该支付双倍工资
请假也应该按日工资计算
全部回答
- 1楼网友：怙棘
- 2021-02-21 01:14
原来的月工资计算方法是：（365-104-10）/12=20.92 天/月。 新劳动法规定月工资计算方法应该是：（365-104-11）/12=20.83 天/月。希望可以帮助你！谢谢！
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