上市公司元旦不放假也不发过节费犯劳动法吗？
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解决时间 2021-02-16 10:47
- 提问者网友：聂風
- 2021-02-15 13:27
我在一家上市公司上班！元旦非但没有安劳动法规定放假也没有发过节费！这样犯劳动法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-02-15 14:20
1日上班，工资应该按300%发放，2日和3日如不放假应该按200%发放；过节费的话法律没有规定，那得看你们单位自己的情况，想发就发，不想发也没办法。但是不放假也不安排补休或是发放加班费 那是违反法律的
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- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-02-15 17:41
厂子没活放假，第一个月应当正常支付工资，从第二个月开始，应当按照当地最低工资标准的百分之七十按月支付生活费。
- 2楼网友：渡鹤影
- 2021-02-15 17:35
这还用说吗。肯定违法
- 3楼网友：时间的尘埃
- 2021-02-15 16:48
无论是什么公司,国家法定节日被要求加班没有补助的都是侵犯劳动者权益,使违反劳动法的,可以向劳动仲裁委员会提出赔偿的.
- 4楼网友：鸽屿
- 2021-02-15 15:50
元旦属法定节假日，按排劳动庆支付300%的工资。
过节费属公司给员工的福利，由公司决定，不发也不违法。
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