社保被原来公司扣押了

公司出钱培养，并签了长期合同，违约要还培养费，但工作后发现并不想要这种工作，现出来了，没钱还，公司扣了社保单，该怎么办

你可以向劳动局提出仲裁申请，你可以得到保险费，你公司没有任何法规来向你讨偿培养费的，因为公司出钱培养你是为了帮你做事。

1、不要着急,你如果再到新单位是可以继续在你原来的社保帐户上缴费,目前对你没有影响,只是在退休后只能到原缴费单位办理退休手续,这点比较麻烦;你可以先交着钱,然后慢慢想办法把社保转出来. 2、转出社保需要企业的公章、转出单、解除劳动合同证明。

我同事也有过这种经历 培养时你签了合同没有,如果合同中写明服务时间及违约金,你就只能还钱. 这种情况你出面告公司反而不利. 你只能找个新公司,让人力资源部门去你的原单位以公对公的身份去协商,解决赔偿问题,或者你找个有公司的朋友替你去索取你的社保单. 因为新公司聘你一定要给你上社保,你原公司不给是让新公司犯法,所以公对公解决这个问题是最佳的方法. 实在不行就让新公司替你协商一个赔偿的金额,一般在合同违约金的20%是比较合理的.

1.单位无权扣这个的,你可以投诉他. 2.如觉得麻烦,你只要知道社保号,去新单位告诉新公司用号码就可以直接调入了,不一定要拿卡的,正常后,你就说丢了,让新单位给你补一张卡就得了.

没钱还，公司扣了社保单，该怎么办? 答:在中国的社保是以你自己身份证的号码参加社保的.(公司扣了社保单)你误解了.不是这样的!!!以后你再到别的单位工作,新的单位就会填上你的身份证号又可以上社保的. 在这我建议你原单位的做法是不对,同时也蒙你对社保方面不了解,你完全不用理它.放心.只要你人在,有身份证号码在全国都可以买社保和享受社保的. 详情上社保网了解.我是管人事的,这个问题对你没有影响的.

这个问题是比较难办的，因为错误方是你啊，因为你违约在先哦，既然公司出钱培养你，又跟你签了长期合同，违约要还培养费这是应该的，如果你的社保单里钱不多，就先不管了，放在原单位好啦，等过几年领导换了事也淡了，就能要出来的，毕竟单位拿着你的社保单也没有用的哦。 你可以到社保问问自己的账号，一般社保单的帐户不是公司保存的，你是可以继续给帐户里放钱的。 如果你必须拿回社保单的话，你尽量自己或者找能说上话的人跟公司领导好好说说，因为公司强行扣押保险金本身也是不合法的,你如果实在协商不成,就可以到劳动局要求仲裁,必要时也可以向法院提起诉讼，但这样你就要偿还公司的培训费了。

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