关于公务员转正定级，工资标准的问题

本人05年大学本科毕业，工学学士。同年7月参加工作，单位为一大型国有企业，曾签订无固定期限合同，2011年6月通过公招考试，进入省厅直属某大专院校工作，2012年6月通过公招考试，进入某参公事业单位工作（正科级单位），但是我没有在该岗位上班，在局机关其他科室工作，局机关为正处级单位。2013年6月我将转正定级。请问我能定什么级别，求专业回答，最好能提供政策依据。

本人中级专业技术职称（工程师）

现在假设你毕业后就考入公务员的话，那么你的工资演变应该如下：
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序号 起薪时间 原因 职级 级别 职务工资 级别工资 级别/档次起考 备注
1 2005-07-01 起薪 见习期(非领导) 0-0 0 0 0,0 试用期工资：685
2 2006-07-01 转正定级 科员(非领导) 25-2 380 380 2006,2006 转正定级
3 2008-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 25-3 380 408 2006,2008 公务员2年一次晋升档次
4 2010-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 25-4 380 436 2006,2010 公务员2年一次晋升档次
5 2011-01-01 正常晋升级别 科员(非领导) 24-3 380 446 2011,2010 公务员5年一次晋升级别
6 2012-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-4 380 476 2011,2012 公务员2年一次晋升档次
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如果你在国企任职计算工龄了的话，我认为可以参照这种情况考虑。政策依据暂时没有，信息仅供参考。
信息来源：百度搜 在线工资测算 zx689

有工龄人员公务员试用期降一档，转正后恢复，所以你单位的做法是正确的。 你的工龄到2012年是五年，但是计算公务员五年称职晋升的年份应该是2014年，（2008年不计考核，09~13年，2014年起升级）

参公事业单位应该也是属于公务员序列，所以你走的岗位就应该是管理岗位，因为公务员单位无专业技术岗位，所以你所说的中级专业技术职称对你的职级无任何影响，只是能部分提高工资待遇而已。另外你转正定级与你所在单位的级别也无任何关系，关键看你当初在考试的时候所报的岗位职级是什么。如果是科员，那你转正定级也只是科员。如果是副主任科员那转正就应该定副主任科员，以此类推。

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